9月17日下午，建工控股黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍采取“四不兩直”方式，赴安徽交航公司督導(dǎo)省委巡視反饋問題整改工作，并召開“去行政化官僚化”調(diào)研座談會。交航公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部門負責(zé)人參加了座談會。

戴良軍從黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)精神等方面征求關(guān)于行政化官僚化方面的意見建議，聆聽基層心聲，并就有關(guān)訴求和問題進行了回應(yīng)。安徽交航公司黨委副書記、總經(jīng)理方申柱就公司當(dāng)前巡視整改工作做了簡要匯報，并就公司發(fā)展現(xiàn)狀，深刻剖析內(nèi)因，分析制約公司發(fā)展的主要矛盾。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也就自身工作談了自己的想法意見。

座談會最后，戴良軍勉勵交航公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一是要以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實加強主動擔(dān)當(dāng)作為精神，解放思想，實事求是，多從自身方面找問題、找原因；二是要轉(zhuǎn)變思想方式，善于溝通，勤于溝通，直面當(dāng)前的問題和困難，扎實推進巡視整改工作，促發(fā)展，助提升，在新的高度尋求突破；三是要勇于批評與自我批評，加強班子團結(jié)，坦誠相對，共同提高，敢于做事，敢于擔(dān)責(zé)，維護公司發(fā)展大局；四是要學(xué)習(xí)優(yōu)秀先進經(jīng)驗，既要走出去借鑒學(xué)習(xí)，引進人才，也要注重健全制度，內(nèi)部培養(yǎng)人才；五是要開拓進取，有機結(jié)合，在公司發(fā)展上既要有宏觀上的思想碰撞，也要專項調(diào)查研究，抓實抓細，逐步解決優(yōu)化，促進發(fā)展。